“做人留一线、日后好想见”，如果离职时都撕破脸皮，就是做好永远不见的准备了。

公司层面：

1、是否按照法律法规和公司程序，及时给员工办理离职手续。

2、不克扣离职员工的工资、奖金或可能的经济补偿金，不故意在绩效上对付离职员工。

3、不搞道德绑架，不搞人身攻击。

个人层次：

1、提前提出离职申请，不对单位搞突然袭击。

2、处理好手头未完的工作，做好工作交接。

3、不诋毁、不叶糟单位和同事，低调离开。